新闻资讯
云南省安宁市
400-871-7214
98705246
电竞菠菜外围app:全国优秀施工企业
来源:admin 时间:2022-09-13 浏览次数:

电竞菠菜外围app内蒙古经纬建设有限公司

电竞菠菜外围app:全国优秀施工企业

电竞菠菜外围app:全国优秀施工企业

电竞菠菜外围app电竞菠菜外围app:全国优秀施工企业

内蒙古经纬建设有限公司成立于1993年,通过努力在激烈的市场竞争中不断发展壮大,现已发展成为集建筑、房地产、现代农业、农贸市场、和投资保证。公司具有建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、水利水电工程施工总承包三级资质;拥有建筑幕墙工程、建筑装饰装修工程、起重设备安装工程、消防设施工程、钢材结构工程专业承包二级资质、预拌混凝土专业承包资质。为实现现代企业管理目标,公司于2002年取得质量、环境、职业健康安全管理体系标准证书,并通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、OHSMS18001:2007职业健康安全管理体系认证,并沿用至今。是巴彦淖尔市第一家成立党委、工会、妇女委员会和团委的民营企业。

公司坚持“以国家规划为先导,打造精品建筑,共创未来”的企业发展战略。按照项目评审的相关程序,积极参与国家、省、市的各项评审活动。年施工质量合格率达100%,优良率达95%。多项工程荣获省优质工程“草原杯”奖、“建筑业新技术应用示范工程”、国家和地方“安全质量标准化示范点”、省、市“质量标准化示范工程”、市优质工程奖,3个建设项目被评为省级“内蒙古自治区用户满意建设项目”,1个建设项目被评为“内蒙古自治区优秀工程”。在施工安全生产方面:荣获“全国施工安全生产先进集体”、“全国施工质量安全管理先进企业”、“全国施工安全质量标准化示范点”、“全国安全文明工地”,“AAA级安全文明标准化工地”和“AAA级安全文明标准化诚信工地”称号。多年来,荣获国家级奖项:连续十年电竞菠菜外围app:全国优秀施工企业;连续六年全国用户满意施工企业;连续八年全国建筑业AAA级信用企业;企业、中国建筑企业管理协会建筑安全生产先进集体、全国质量效益企业、全国建筑业先进企业、全国工程建设质量安全管理先进企业、全国工程建设质量安全管理放心施工企业、全国建筑建材工会先进单位中国工程施工管理协会,新世纪中国企业形象AAA级,第三届“全国诚信单位光荣榜”。

电竞菠菜外围app自治区获得的奖项包括:连续六年被评为自治区建筑安全生产先进集体和安全生产先进企业;同时位列自治区民营企业100强第23位;全区住房建设系统精神文明建设先进单位;内蒙古自治区建筑业优秀企业;内蒙古建筑业AAA级信用企业、内蒙古自治区建筑安全生产先进企业、自治区建筑业协会免检十家安全生产文明施工企业;全区“A级信用纳税人”称号、诚信纳税先进单位、质量效益先进企业、顾客满意企业、守合同重信用企业、5月1日全区五一劳动奖状。市级奖项包括:连续四年荣获建筑行业优秀施工企业;两次被中共巴彦淖尔市委、巴彦淖尔市人民政府评为文明单位;建设先进单位;质量管理先进单位、先进民营企业、建筑行业诚信企业、巴彦淖尔市保增长保效益优秀企业、巴彦淖尔市纳税“十佳”民营企业、守合同重信用企业、统计工作先进单位城市集体。党委被评为巴彦淖尔市先进基层党组织;工会被内蒙古自治区建筑建材道路运输工会评为先进企业工会;妇女委员会被评为巴彦淖尔市先进基层组织;委员会授予五四红旗团委。

董事长刘虎林现任内蒙古自治区工商联副主席;内蒙古自治区建筑业协会副会长;内蒙古自治区工程建设协会副会长;巴彦淖尔市工商联(总商会)会长;巴彦淖尔市建筑业协会会长。 3次被中国建筑业协会授予全国建筑业优秀企业家;被选为中国建筑企业千人项目经理之一;被建设部授予全国建筑安全生产先进个人;被人事部、建设部授予全国建设系统劳动模范。连续六年被内蒙古自治区人民政府评为全区建筑安全生产先进个人;被内蒙古自治区人民政府授予自治区先进劳动模范;内蒙古自治区人事厅、建设厅联合授予全区建设系统先进个人;被自治区建筑业协会授予内蒙古自治区建筑业优秀管理者、建筑业优秀企业家;被内蒙古自治区总工会和经贸委联合评为“安康杯”全区竞赛先进个人;被临河市规划建设管理委员会评为临河市建设先进工作者。被巴彦淖尔市人民政府评为巴彦淖尔市劳动模范,被中共巴彦淖尔市临河区委、巴彦淖尔市临河区人民政府联合评为优秀企业家。被巴彦淖尔市妇联授予支持妇女儿童工作先进个人。

一、建立健全质量保障体系、安全生产和文明施工保障体系,加强管理,确保质量安全目​​标的实现

质量责任重于泰山,打造精品工程是企业发展的硬道理。公司始终坚持“质量第一一、安全第一”的宗旨,在具体工作中紧紧围绕这一主题。逐步完善质量保证体系,制定严格的管理制度,以严格的管理推动公司质量方针的贯彻实施,最终实现公司质量目标。明确各岗位质量责任,严格落实质量管理岗位责任制,量化各岗位质量责任,层层分解质量目标任务,既细化了岗位质量责任,又也保证了公司整体质量目标的实现。量化岗位质量责任,也使公司能够对工程施工过程中影响工程质量的每一个环节进行细化把控,做到对施工全过程进行全面监控,确保第一- 项目质量的时间成功率。公司结合ISO9001:2008版、ISO14000和OHSMS18000标准体系要求,逐步实现了以质量管理为核心的各项管理体系的规范化、规范化,为确保工程质量和文明施工奠定了良好的基础。公司以打造“鲁班工程”、“全国优秀工程”、“草原杯”、“内蒙古自治区优质示范工程”为目标,认真贯彻质量方针,严格执行质量管理保障体系,使公司的质量管理水平较好。显着改善。 1997年以来,竣工工程优质产品率100%,多项工程荣获内蒙古自治区“草原杯”最高质量奖。每年都有一批内蒙古自治区优质示范工程获奖,90%的工程被评为市级示范工程。

安全生产是事关员工安全和健康的重中之重,影响企业形象和经济效益。公司统一思想、提高认识、形成共识,把加强安全生产工作放在事关公司生存和可持续发展的重要位置。落实安全生产岗位责任制,层层落实安全防范,横向到边缘,纵向到末端,带头管理安全生产,决不容忍。公司把提高全员安全意识,切实转变观念作为做好安全生产工作的重要前提。针对建筑业外来务工人员较多、安全知识匮乏、安全意识薄弱等弱点,坚持岗前培训和在岗培训制度。在岗前培训方面,采取现场培训与日常培训相结合的方式;在岗培训方面,坚持“无证不得上岗”制度。有效的培训教育极大地提高了农民工的安全意识和自我保护意识。在工作中,根据工程项目的特点和类型中国工程施工管理协会,对施工现场的危险源和不利环境因素进行识别和评价,从而确定主要危险因素和主要危险源,制定详细的应急救援预案。它们是在施工过程中进行的。开展了多次现场演练,确保事故发生时、后及时、有效、快速的反应,将灾害损失降到最低。几年来,三个建设项目被评为全国建筑安全质量标准化示范工地和AAA级安全文明标准化诚信建设工地。共有30多个工地被评为内蒙古自治区级安全生产文明施工示范工地,并有多个工地获得奖励。内蒙古自治区级安全文明示范点。

二、坚持以人为本,广纳贤才,重用人才

公司坚持人才发展战略,以发现人才、聚集人才、重用人才、以人才兴企为指导思想,建立健全竞争激励机制。在不断引进人才的同时,按照人才的能力导向、绩效导向、成长导向,建立了系统的人力资源管理体系中国工程施工管理协会,形成了“尊重、发展、激励、约束”四要素的人力资源管理体系。 ”作为基本内容已经确立。注重人才培养;坚持“以人为本”,以业绩待英雄,提高能力,放平庸,增加竞争力,让一批真正有才干、有实践学习和管理能力的人才脱颖而出,打造人才-强化企业文化氛围。同时,采取“请进、送出”等多种形式,加强对各类工程技术人员的培训和再教育,累计培训学员3000余人。目前,公司90%以上的管理人员具有专业技术职称,85%的高级管理人员具有大专以上学历。管理人员平均年龄33.5岁。一支专业化、知识化、专业化的管理团队,使公司的管理逐步从劳动管理向知识管理转变,培养和储备了公司未来发展所需的复合型人才。

三、加强技术工人培训,提高综合竞争力

技术人员是工程建设的直接操作者,其技术水平和自身素质直接影响工程质量和公司质量目标的实现。公司非常重视技术工人的管理和培训。公司所有技术人员均实施岗前培训,并坚持持证上岗。 1996年以来,公司与地方、自治区专业技术学校联合开展技术工人培训,累计培训人数近3万人,培训费用总投入超过600万元,不断提高熟练工人的综合素质。质量、环境和安全目标提供了强有力的保证。

四、建立健全现代企业管理制度

根据企业发展需要和《公司法》,公司以明确的产权关系为基础,以健全的企业法人制度为核心,以有限责任制度为主要特点,解决产权问题。公司以深度约束和合理的法人治理结构,真正成为独立经营、自负盈亏、自律自律、发展自我的法人实体和市场竞争主体,做到了责与权的关系。投资者、经营者和工人之间的权利是明确的。现代企业管理制度建立健全,实现了从人治到法治的根本转变。从经理岗位职责、招投标管理、项目管理、工程造价控制、财务管理、安全生产、文明施工、工程技术管理等到员工行为规范,各方面都有文件化、制度化、规范化建立现代企业制度,使公司在市场经济条件下合理优化配置人力、物力、资金、信息等资源,为企业的发展奠定坚实的基础。

五、建立企业社会信用体系,以信取胜

公司始终把“诚信经营”作为取信于用户、生存发展的宗旨。公司本着“客户第一一、服务第一”的原则,始终把用户的利益放在首位。重合同,守信用,严格履行合同,确保按质量要求向用户交付合格优良的工程,严格按照约定为用户提供周到满意的服务,做出承诺对在建项目实行终身质量免费保修服务,切实做到了。让业主放心,让用户满意,得到了各级主管部门和用户的一致好评。

六、加强员工思想道德教育,提升两个文明水平

在上级部门的指导下,公司党委、工会充分发挥党政、行业、团契优势,在文明单位创建、综合社会管理和计划生育。公司党委按照上级党委要求,紧紧围绕公司中心工作,积极探索新时期企业党建工作新方法、新思路。

工会在公司党委的领导下,紧紧围绕维护员工合法权益,保障员工劳动安全和职业健康。进一步完善基层工会组织建设,公司各项目部成立工会组织,入会率达到100%。本着与企业平等协商的原则,续签集体合同,维护职工合法权益。工会经常深入各个项目部,对困难职工和农民工思想状况进行认真调查研究,了解掌握实际情况,摸清底线,化信访为信访;将农民工上报的拖欠工资及时反馈给公司。针对集体信访事件,通过耐心细致的思想政治工作,协助公司妥善化解矛盾,将矛盾消除在萌芽状态,促进社会稳定。

在公司党委的领导下,公司团委、妇女工委积极发挥思想政治工作优势,进一步加强公司妇女思想政治工作,引导团员青年形成树立正确的人生观和价值观,积极提高团员的青年自身素质和业务水平,为提高全体员工的凝聚力和向心力,促进公司妇女工作和党员工作奠定了良好的基础。共青团。

公司每年投入一定的资金,开展爱心活动,帮助生活中有困难的员工。同时,在广大会员中积极开展脱贫攻坚活动中国工程施工管理协会,号召大家结成帮扶对,特别是工会领导班子坚持人人一户一户帮扶,从思想上解决群众的思想症结。贫困工人,从积极的行动中帮助他们,让他们逐步走出贫困线。公司积极组织和参与植树造林、扶贫等义务劳动,支持社会公益事业。 2000年以来,公司与临河市八一乡经纬养老院结成对口支援单位,每年向临河市八一乡捐款2万元。养老院帮助那里的老人安居乐业;配合辖区内的居委会,共同开展扶贫帮困,走访居委会的贫困户;采取一切措施安置下岗职工,公司控股的临河市四季青菜市场正在开工建设中。行动中,我们坚持从下岗职工中引进人才,一次安置数十名下岗职工,帮助他们重拾生活信心,为政府分忧;多年来,公司还参与了医疗事业、教育事业、抗洪抢险、抗震救灾等捐赠活动中国工程施工管理协会,累计捐赠物资达860万元以上。公司为每位员工购买五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金)。

公司将在坚持建筑业的基础上,大力发展市场经营、房地产开发业务和生态园区建设。坚持发展建筑业主业,提高房建总承包和施工能力,以打造“经纬”品牌扩大房地产行业价值创造能力,利用新市场建设启动以提升市场运营和生态园区管理能力为平台,尽快形成建筑业、房地产业、市场运营、生态园区旅游观光一体化的发展格局。四季青农副产品物流交易中心项目,公司2013年投资建设总投资25亿元,总用地面积约914亩。中央。市场建成后,各类农副产品的交易量和交易量将是目前四季青市场的4倍,年交易量将达到80亿元,创造就业岗位近1万人,实现就业3万人。被雇用。项目建成后将成为公司新的经济增长点。

2014年,公司投资的养老产业征地已完成,规划设计及施工图已完成,管理人员和职工宿舍已完成,各项准备手续已完成完全的。 2015年,14万平方米养老产业园将全面建成,公司的目标是当年建成投入使用。

电竞菠菜外围app2002年公司顺利通过ISO9001:2000版、ISO14000、OHSMS18000标准体系认证工作,是我国西部地区首家获得“三标合一”认证的建筑企业,并于2007年和2009年7月通过了ISO14000/2004、ISO9001:2008版的改版审核工作。公司建立了以ISO9001:2008版和ISO14000/2004、OHSMS18000国际标准体系为核心、协调运作的现代企业管理模式,实现了从粗放型管理向科学规范化管理模式的跨越,提高了公司的核心竞争力,为公司未来的快速发展奠定了坚实的基础。